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有哪些工资避税途径?

有哪些工资避税途径?
浏览量:241上传更新:2019-06-10

在新个税实施之后,虽然起征点的提高可以有效的增加一些收入,但这工资越高,个税要交的更多的问题依然存在,因此,工资避税不可忽视。员工工盗如何合理避税,有哪些工资避税途径?

1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定:凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳个人所得税。所以,捷税宝小编建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时,应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销,不然被认为是补贴的话,就起不到避税作用了呢。

2、把年终双薪计入年终奖计征个税可节税。发放年终奖金要考虑到税率层级变化的临界点。若是把“第13个月工资”当作年终奖发放,则可把具体的金额除以12个月,这样的话,可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外,如果(年终奖/12)和[(年终奖+双薪)/12]两者不处于同一税率档的,可能筹划失败。“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般来讲,“年终奖”的计税额比“年底双薪”要交的税少,员工收入越高,这一差异越明显,但“年终奖”在一年内最多计发一次哦。

3、巧用公积金避个税。根据个人所得税法有关规定,个人每月所缴纳的住房公积金是在税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用计税的。同时,员工又是可以缴纳补充公积金的。所以,员工提高公积金缴存还是有一定空间的,巧用公积金避税是合理可行的。利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意:一是要在所在公司开立个人补充公积金账户;二是个人每月缴纳的补充公积金虽能避税,但不能随便支取,固化了个人资产。

4、为员工注册个人独资企业,这是工资避税最有效的方法。原关系中公司与员工之间是签订劳务合同的,公司依法为员工缴纳社保。现为员工设立个独企业后,员工以个独企业的名义为原公司工作,即公司与公司之间的合作关系,员工的工资奖金也就变为了个人独资企业的业务收入,个独收到费用后,还能为该公司开具发票,该公司成本发票问题得到了解决。一般企业要交25%的企业所得税,个独企业是免交这项税的,个独可核定征收个税。这种方式对个人工资避税和公司合理节税都有利。

若是能在税收洼地注册个人独资企业的话,还能再享其税收优惠政策,工资避税效果更为明显。

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